Las tendencias y novedades en la gestión de trabajadores temporales en el mercado laboral
Descubre las últimas tendencias y novedades en la gestión de trabajadores temporales en el mercado laboral.
Trabajo
Los riesgos psicosociales en el trabajo: cómo prevenir y abordar el estrés laboral
El estrés laboral puede ser muy peligroso para la salud física y emocional de los trabajadores, especialmente si se prolonga en el tiempo. Los riesgos psicosociales son factores que pueden generar estrés en el trabajo y están relacionados con el diseño del trabajo, la organización del mismo, la cultura de la empresa y las relaciones
¿Es ‘no jubilarse’ la respuesta a sus problemas de contratación? 5 estrategias para que funcione
No temas, profesionales de recursos humanos. La respuesta a algunos de sus problemas de contratación puede ser una tendencia inversa, es decir, “no jubilarse”. Cada vez más jubilados están reconsiderando su decisión de dejar la fuerza laboral, una decisión que se vio acelerada por los cierres por la pandemia y las órdenes de regreso al trabajo . Casi
Cómo administrar a los empleados después de un despido
Es el lunes posterior a un despido y los empleados inician sesión desde oficinas remotas. Algunos están arrastrando los pies a la oficina, llenando sus tazas de café en la cocina y dirigiéndose a sus escritorios. El ambiente, incluso de aquellos en línea, es de baja energía y silencioso. Ha habido muchos lunes como este en los
Cómo RRHH puede crear una cultura centrada en el cliente
El caso de negocios para centrarse en el cliente es claro. Las organizaciones con culturas centradas en el cliente son un 60 % más rentables y el 90 % de las organizaciones afirman que compiten únicamente en la experiencia del cliente. El departamento de recursos humanos a menudo tiene la tarea de incorporar el enfoque en el cliente en los valores organizacionales ,
Efectos de las actividades de creación de equipos en la dinámica y la productividad del equipo
Las actividades de trabajo en equipo son más que diversión y juegos: son oportunidades para fomentar la colaboración, aumentar la creatividad y fortalecer los vínculos entre los miembros del equipo. En el entorno empresarial acelerado y en constante cambio actual, la capacidad de trabajar juntos de manera efectiva es esencial para el éxito de cualquier
¿Por qué el mundo le teme a la IA? Los temores son infundados, y he aquí por qué.
Esta semana vimos otra ráfaga de pánico sobre la IA. Elon Musk y varios investigadores sénior escribieron una carta pidiendo al mundo que “reduzca la velocidad” durante seis meses antes de avanzar en GPT4 (publicado por The Future of Life Institute ). Goldman Sachs publicó una nota que afirma que 300 millones de puestos de trabajo se verán afectados por la
5 tendencias tecnológicas de recursos humanos para mejorar el compromiso de los empleados
Aunque se han hecho grandes esfuerzos para llamar más la atención sobre el compromiso de los empleados, el bienestar en el trabajo y los efectos positivos en la productividad asociados con una fuerza laboral feliz, los estudios continúan sugiriendo que hasta el 85 % de los empleados globales no se sienten adecuadamente comprometidos con sus funciones. .
Cómo despedir a un empleado tóxico: cómo hacerlo sin problemas
Muchas personas se sienten incómodas con la idea de despedir a personas tóxicas o despedir a personas de sus trabajos. Sí, estoy de acuerdo en que es desagradable, pero en realidad, cuando un empleado tóxico renuncia o es despedido, es algo bueno para todos los involucrados. Pero no debemos pasar por alto el hecho de que muchos
La importancia de la ergonomía en el lugar de trabajo: una guía para empleadores
Como empleador, desea proporcionar un lugar de trabajo seguro y productivo para sus empleados. Un factor clave para lograrlo es mediante la implementación de buenas prácticas ergonómicas. La ergonomía es la ciencia del diseño de tareas, herramientas y espacios de trabajo para adaptarse a las capacidades y limitaciones de los trabajadores. En este artículo, discutiremos la importancia de la ergonomía
