El estrés laboral puede ser muy peligroso para la salud física y emocional de los trabajadores, especialmente si se prolonga en el tiempo. Los riesgos psicosociales son factores que pueden generar estrés en el trabajo y están relacionados con el diseño del trabajo, la organización del mismo, la cultura de la empresa y las relaciones
Descubre las claves para crear un plan de prevención de riesgos laborales eficaz y proteger a tus empleados.
Descubre la importancia de la cultura de seguridad en el lugar de trabajo y cómo puedes promoverla en tu empresa.
No temas, profesionales de recursos humanos. La respuesta a algunos de sus problemas de contratación puede ser una tendencia inversa, es decir, “no jubilarse”. Cada vez más jubilados están reconsiderando su decisión de dejar la fuerza laboral, una decisión que se vio acelerada por los cierres por la pandemia y las órdenes de regreso al trabajo . Casi
Es el lunes posterior a un despido y los empleados inician sesión desde oficinas remotas. Algunos están arrastrando los pies a la oficina, llenando sus tazas de café en la cocina y dirigiéndose a sus escritorios. El ambiente, incluso de aquellos en línea, es de baja energía y silencioso. Ha habido muchos lunes como este en los
El caso de negocios para centrarse en el cliente es claro. Las organizaciones con culturas centradas en el cliente son un 60 % más rentables y el 90 % de las organizaciones afirman que compiten únicamente en la experiencia del cliente. El departamento de recursos humanos a menudo tiene la tarea de incorporar el enfoque en el cliente en los valores organizacionales ,
Las actividades de trabajo en equipo son más que diversión y juegos: son oportunidades para fomentar la colaboración, aumentar la creatividad y fortalecer los vínculos entre los miembros del equipo. En el entorno empresarial acelerado y en constante cambio actual, la capacidad de trabajar juntos de manera efectiva es esencial para el éxito de cualquier
Esta semana vimos otra ráfaga de pánico sobre la IA. Elon Musk y varios investigadores sénior escribieron una carta pidiendo al mundo que “reduzca la velocidad” durante seis meses antes de avanzar en GPT4 (publicado por The Future of Life Institute ). Goldman Sachs publicó una nota que afirma que 300 millones de puestos de trabajo se verán afectados por la
Aunque se han hecho grandes esfuerzos para llamar más la atención sobre el compromiso de los empleados, el bienestar en el trabajo y los efectos positivos en la productividad asociados con una fuerza laboral feliz, los estudios continúan sugiriendo que hasta el 85 % de los empleados globales no se sienten adecuadamente comprometidos con sus funciones. .
La Transformación Digital ha cambiado el panorama del aprendizaje: el e-learning está tomando un papel más importante en las empresas, con cada vez más enfoque en la inteligencia artificial, el Business Intelligence, el uso de chatbots y el Metaverso. EXPOELEARNING, el evento líder en e-learning dirigido a los responsables de formación y profesionales de Recursos
Estamos en Madrid, Barcelona, Vigo, Bilbao, Zaragoza, Valencia, Cuenca, Murcia, Málaga, Las palmas y Valladolid. Ya somos más de 1.500 empleados entre estructura y puestos a disposición.
© Copyright 2024 - Grupo Avance
