7 tipos de peligros en el lugar de trabajo y cómo prevenirlos
1. Accidente Eléctrico
Los accidentes eléctricos son muy comunes en el lugar de trabajo y son causados por la exposición sin protección a tomas de corriente de alto voltaje.
Las quemaduras eléctricas, los incendios eléctricos y las descargas eléctricas son 3 tipos principales de accidentes eléctricos. Las descargas eléctricas ocurren cuando el contacto corporal con la electricidad hace que la corriente corra a través de su cuerpo y, en casos graves, puede provocar insuficiencias cardíacas o respiratorias.
Muchas veces, las quemaduras eléctricas son secuelas de descargas eléctricas y pueden ser internas o externas. Los incendios eléctricos ocurren cuando el cableado no aislado o los circuitos rotos entran en contacto con material inflamable en el lugar de trabajo, como algodón y virutas de madera.
Cuando los trabajadores tienen que hacer uso de cables de extensión defectuosos o trabajar en entornos plagados de líneas eléctricas expuestas, corren un riesgo directo de sufrir accidentes eléctricos. Tal exposición puede resultar en lesiones menores a mayores, especialmente quemaduras, paro cardíaco e incluso la muerte (electrocución) en muchos casos.
Otros escenarios que pueden resultar en accidentes eléctricos incluyen los siguientes:
- Tomas de corriente ocultas en el espacio de trabajo.
- Equipo o instalación insegura.
- Falta de equipo de protección personal.
- Control deficiente de las actividades laborales.
- Cableado eléctrico sin aislamiento
- Falta de entrenamiento
- No aislar los circuitos antes de trabajar
Aquí hay algunas cosas que hacer en caso de accidentes eléctricos; especialmente choques y quemaduras, ocurren en el lugar de trabajo.
- Evite tocar a la víctima con las manos.
- No quite ampollas ni carne quemada del cuerpo de la víctima.
- No frote ningún ungüento sobre las quemaduras.
Consejos de seguridad en el lugar de trabajo para prevenir riesgos eléctricos
Para proteger a sus empleados y evitar accidentes por descargas eléctricas en el lugar de trabajo, los empleadores y los empleados deben tener especial cuidado en practicar hábitos de seguridad en el lugar de trabajo. Específicamente, aquí hay algunas precauciones que puede tomar:
- Siempre inspeccione el área de trabajo en busca de cables sin aislamiento, cables rotos y circuitos eléctricos expuestos de antemano.
- No haga uso de equipos eléctricos defectuosos en todo momento.
- Los trabajadores deben usar equipo de protección personal.
- Aísle los equipos eléctricos antes de trabajar en ellos.
- Contar con un sistema rápido para informar y documentar incidentes de descargas eléctricas en el lugar de trabajo.
2. Exposición a productos químicos peligrosos
Los productos químicos tóxicos en el lugar de trabajo también pueden obstaculizar la seguridad de los empleados; especialmente cuando están expuestos a estas sustancias sin la debida precaución. La exposición a sustancias químicas puede provocar una serie de efectos que van desde cáncer y fallas orgánicas hasta la muerte.
Existen diferentes sustancias químicas tóxicas a las que los empleados pueden estar expuestos mientras realizan sus tareas diarias en el lugar de trabajo. Por lo general, estos productos químicos se clasifican según el tipo de daño que pueden causar al cuerpo, como se muestra a continuación:
Corrosivos : son sustancias químicas que pueden causar daños corporales irreversibles, como el ácido clorhídrico.
Irritantes: la exposición a sustancias químicas irritantes puede provocar una inflamación reversible del área de contacto con la piel. Ejemplos de químicos irritantes incluyen solventes fuertes.
Teratógenos: esta clase de productos químicos puede causar defectos de nacimiento cuando los empleados están expuestos a ellos. Un teratógeno popular en el lugar de trabajo es la talidomida.
Sensibilizantes: Un sensibilizador, como un isocianato, puede desencadenar reacciones alérgicas tras la exposición.
Mutágenos : la exposición a este tipo de sustancias químicas puede provocar una mutación genética negativa y daños en los cromosomas. Un buen ejemplo de este producto químico es el benceno.
Carcinógenos: un carcinógeno es una sustancia química que puede desencadenar un crecimiento maligno en las células del cuerpo; por lo tanto potencialmente causar cáncer. El asbesto es un carcinógeno común.
Los empleados pueden estar expuestos a estos productos químicos por inhalación, contacto directo o indirecto con la piel, ingestión e inyección. A diferencia de otros accidentes laborales, los efectos de las exposiciones químicas suelen ser graduales y de largo plazo y sus impactos son de gran alcance.
Consejos de seguridad en el lugar de trabajo para prevenir la exposición a productos químicos peligrosos
- Use equipo de protección personal cuando manipule productos químicos en el lugar de trabajo.
- Limite la exposición de los empleados individuales a los productos químicos mediante la creación de un tostador de trabajo.
3. Peligro de Maquinaria y Herramientas
Los empleados que trabajan en industrias que requieren el uso de maquinaria y herramientas, como la construcción o el transporte, corren el riesgo de sufrir accidentes con maquinaria y herramientas.
En muchos casos, estos accidentes son causados por el uso de equipos defectuosos, falta de conocimientos adecuados, defectos del producto o negligencia en las precauciones de seguridad estipuladas. Ejemplos comunes de accidentes de maquinaria y herramientas en el lugar de trabajo son:
- Una quemadura causada por un calentador defectuoso en la fábrica.
- Caídas de una escalera defectuosa o andamios inestables.
- Cortes de herramientas rotas o bordes afilados de herramientas.
- Lesiones causadas por el uso de la herramienta incorrecta.
- Pérdida de audición como resultado de trabajar en la fábrica sin orejeras.
- Laceraciones o amputaciones como resultado del uso de equipos sin mecanismos de seguridad.
- Lesiones por aplastamiento debido a enredos en la máquina.
Los trabajadores que son víctimas de accidentes de maquinaria y herramientas tienen derecho a algún tipo de compensación que cubre las facturas médicas y gastos similares. Si el accidente fue causado por un producto defectuoso, dicho empleado puede tener un reclamo de responsabilidad del producto contra el (los) fabricante (s) del equipo.
Consejos de seguridad en el lugar de trabajo para prevenir accidentes con máquinas y herramientas
- Las organizaciones deben llevar a cabo evaluaciones de riesgo frecuentes.
- Las herramientas y la maquinaria deben recibir mantenimiento regular y reemplazarse cuando sea necesario.
- En el lugar de trabajo se debe llevar el equipo de protección adecuado.
- Los empleados deben recibir capacitación sobre cómo hacer uso de la maquinaria y las herramientas.
- Las protecciones de seguridad deben instalarse en el equipo del lugar de trabajo.
4. Acoso en el lugar de trabajo
El acoso en el lugar de trabajo es un problema común que puede resultar en un ambiente de trabajo insalubre, productividad reducida y comportamientos tóxicos. Abarca cualquier acción que amenace, abuse, ridiculice o discrimine repetidamente a los empleados y que pueda tener efectos adversos en el desempeño laboral.
Muchas veces, tales acciones negativas están dirigidas a una demografía específica; por lo tanto, los empleados pueden sufrir abuso y discriminación como resultado de su condición social, género, raza o apariencia física. El acoso en el lugar de trabajo también se conoce como agresión en el lugar de trabajo y puede tomar varias formas, incluidas la intimidación, el abuso psicológico y la agresión sexual.
Los comportamientos y las acciones que pueden denominarse “acoso” en el lugar de trabajo abarcan la vergüenza corporal, las bromas ofensivas y las calumnias, como los comentarios racistas, la intimidación y las agresiones físicas. El acosador no tiene que ser su jefe o empleador; puede ser un compañero de trabajo o incluso alguien que tenga otras afiliaciones con la organización, como un cliente.
Como víctima de acoso en el lugar de trabajo, lo primero que puede querer hacer es defenderse y comunicar claramente su desaprobación de tal comportamiento a su acosador. Además, utilice los canales de denuncia apropiados para denunciar casos de acoso en el lugar de trabajo para obtener reparación.
Cómo prevenir el acoso laboral
- Las organizaciones deben tener un cuidado especial para crear e implementar políticas contra el acoso.
- Educar al personal sobre el acoso laboral.
5. Accidentes de incendio
Un accidente de incendio es un peligro muy serio que puede resultar en la pérdida de vidas y propiedades en el lugar de trabajo.
El primer paso para prevenir un brote de incendio en cualquier organización es reconocer las posibles causas. Aquí hay una lista de algunas de las cosas que debe tener en cuenta
Equipo eléctrico defectuoso: El fuego eléctrico es uno de los tipos más comunes de accidentes por incendio en los lugares de trabajo. Un incendio eléctrico puede ser repentino, generalizado en pocos minutos, difícil de contener y muy destructivo.
Desorden: Los entornos de trabajo desordenados también pueden provocar brotes de incendios. Cuando los espacios de trabajo están llenos de material inflamable y mal ventilados, es fácil que ocurran incendios.
Materiales combustibles: las organizaciones que utilizan materiales combustibles para la producción deben tomar precauciones de seguridad adicionales al manipularlos. De lo contrario, aumenta el riesgo de que se produzcan incendios.
Negligencia: Cuando los empleados no cumplen con las precauciones de seguridad, dicha negligencia puede resultar en accidentes de incendio.
Cómo prevenir accidentes de incendio en el lugar de trabajo
- Cree numerosas salidas de emergencia en el lugar de trabajo. Las salidas de emergencia deben complementar el tamaño y la composición de su edificio.
- Instalar alarmas contra incendios y sistemas de extinción.
- No coloque materiales inflamables cerca de fuentes de ignición como circuitos y enchufes eléctricos.
- Organice periódicamente simulacros de incendio obligatorios.
- No sobrecargue los circuitos de alimentación.
6. Robo en el lugar de trabajo
El robo en el lugar de trabajo ocurre cuando un empleado obtiene ilegalmente dinero en efectivo o propiedades no monetarias de su organización. Muchas veces, los empleados que cometen robos en el lugar de trabajo ven esto como un medio para ajustar cuentas con sus empleadores o vengarse de sus empleadores por una remuneración deficiente u otras condiciones de trabajo desfavorables.
En algunos otros casos, los empleados sienten que cometer robos en el lugar de trabajo no afectará a la organización; especialmente cuando dicha acción implica la obtención de bienes no monetarios como equipo de oficina, papelería o suministros de oficina. En otras palabras, estas personas ven a la organización como una entidad anónima que no sufrirá daños significativos como resultado de sus acciones “menores”.
Como empleador, es posible que haya sido víctima de uno o más de estos tipos de robo en el lugar de trabajo:
Facturación: un empleado puede inflar los precios de los bienes y servicios o presentar facturas falsas para el pago.
Hurto de efectivo: esto ocurre cuando un empleado desvía los pagos entrantes por bienes y servicios después de que dicha transacción se haya llenado en los libros de la organización.
Nómina: Algunos empleados pueden solicitar una compensación por el trabajo no realizado como el pago de horas extras falsas.
Robo de efectivo: El robo de efectivo es uno de los tipos más comunes de robo en el lugar de trabajo. Se trata de la obtención ilícita de dinero en efectivo en el lugar de trabajo, como el robo de dinero de la caja fuerte de la empresa.
Reembolso de gastos: al solicitar un reembolso, algunos empleados pueden inflar los costos reales incurridos para reclamar más dinero.
Cómo prevenir el robo en el lugar de trabajo
- Crear e implementar políticas antirrobo en el lugar de trabajo.
- Organizar talleres antirrobo para los empleados.
- Limite la cantidad de efectivo disponible en el lugar de trabajo.
- Siempre verifique los recibos y las facturas antes de realizar los pagos.
7. Condiciones de Salud Existentes de los Trabajadores
Los trabajadores con condiciones de salud subyacentes son más susceptibles a ciertos tipos de accidentes en el lugar de trabajo, como los accidentes resultantes de la exposición a sustancias químicas. Los empleadores deben tener cuidado de documentar con precisión el historial médico de los empleados y también realizar exámenes médicos antes del empleo.
También es importante que los empleadores proporcionen entornos de trabajo propicios y seguros para los trabajadores, ya que las malas condiciones laborales pueden agravar las condiciones de salud preexistentes en los empleados. Por ejemplo, un trabajador que es asmático puede sufrir un ataque si se ve obligado a trabajar en un entorno que tiene sistemas de ventilación deficientes.
Los trabajadores con condiciones de salud preexistentes no deben ser discriminados; aunque esto no ha sido así. Muchas veces, las condiciones de salud preexistentes afectan la remuneración que pueden ganar los empleados en esta demografía.
Sin embargo, los empleados con enfermedades subyacentes siempre deben informar a sus empleadores para obtener la mejor atención, incluso cuando realizan diferentes tareas en el lugar de trabajo. Además, dichas personas deben insistir en medidas de seguridad adicionales en el trabajo.
Cómo proteger a los trabajadores con enfermedades subyacentes en el lugar de trabajo
- Implementar horarios de trabajo flexibles para trabajadores con condiciones de salud preexistentes.
- Limite la exposición de dichos empleados a los peligros del lugar de trabajo, como los productos químicos tóxicos.
- Tenga en cuenta las precauciones de seguridad adicionales en el lugar de trabajo.
Cómo manejar los accidentes de trabajo
- Orientación/Entrenamiento Apropiado
Los empleados deben estar debidamente informados sobre las medidas de seguridad en el trabajo y capacitados sobre cómo mantener la seguridad en el lugar de trabajo en todo momento. Como empleador, normalice la organización de talleres de seguridad obligatorios y capacitación que aborden diferentes aspectos de la seguridad en el lugar de trabajo para todas las partes interesadas de su organización.
La capacitación en seguridad en el lugar de trabajo debe centrarse en familiarizar a los empleados con los diferentes peligros en el lugar de trabajo y cómo identificarlos, informarlos y prevenirlos. Los empleados deben recibir una capacitación adecuada antes de utilizar cualquier equipo en el lugar de trabajo y también deben observar otras precauciones de seguridad que pueden ayudar a prevenir accidentes.
- Tenga una política de seguridad que todo empleado debe seguir
De acuerdo con las pautas estipuladas proporcionadas por la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA), su organización debe redactar e implementar una política obligatoria de seguridad en el lugar de trabajo para todos los empleados. Todos los empleados deben familiarizarse con estas pautas de seguridad y cumplirlas en todo momento.
En su política de seguridad en el lugar de trabajo, detalle los procedimientos para hacer frente a situaciones de emergencia, como brotes de incendios y violencia en el lugar de trabajo. La política de seguridad de su organización debe revisarse de vez en cuando y cada empleado debe tener una copia de este documento para futuras referencias.
- Reporte de incidente
Crear un sistema efectivo para el archivo y procesamiento de informes sobre diferentes tipos de accidentes de trabajo. Los empleados deben tener el deber de informar rápidamente cualquier accidente en el lugar de trabajo a la gerencia para una investigación adecuada y otras acciones necesarias.
- Equipo de Seguridad para Normas y Monitoreo
Más que crear políticas de seguridad en el lugar de trabajo, las organizaciones deben establecer equipos normativos internos que trabajen para garantizar el cumplimiento de estas prácticas estándar.
