Cada empleado es diferente. Entonces, cuando tenga que entregar mensajes difíciles, todos los recibirán y reaccionarán de manera diferente. Considere este ejemplo: dos empleados están luchando y necesitan cambiar de rumbo: Jane es tranquila, sensible. Carl es abrasivo, desafiante. Ninguno de los dos es fácil de tratar, especialmente cuando necesitas tener una conversación difícil. ¿Existe un término medio,
Podría ser fácil pensar erróneamente que la relación entre la red empresarial y el Director de Recursos Humanos (CHRO) es nueva. Recursos humanos y TI son colaboradores desde hace mucho tiempo. Pero conectar una fuerza de trabajo remota, brindar experiencias de usuario digitales y ofrecer un entorno de trabajo híbrido son nuevas preocupaciones creadas por la
A medida que el invierno llega con toda su fuerza, los días más fríos y más cortos pueden hacer que el estado de ánimo sea bajo y la motivación escasa. Ya sea que sea un líder de recursos humanos que experimente los efectos del invierno o intente mantener alta la productividad de sus empleados, es
La inclusión debe ser una prioridad principal para RRHH, pero puede ser difícil implementar estrategias de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) y convertirlas en acciones reales para lograr una verdadera inclusión. Hacer un seguimiento de los objetivos y evaluar DEI a lo largo del año puede ayudarlo a mantenerse al día y descubrir qué tan inclusiva es realmente
La contaminación cruzada de alérgenos es un problema común en las cocinas comerciales. Se produce cuando los alérgenos presentes en un alimento entran en contacto con otro alimento y pueden causar reacciones alérgicas graves en algunas personas. Es importante tomar medidas para evitar la contaminación cruzada de alérgenos en las cocinas comerciales para garantizar la
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