Avance Level ETT es el socio ideal para su departamento de RRHH. Optimizamos los procesos de selección para cubrir sus necesidades de trabajo temporal con arreglo a criterios fundamentales de calidad, precisión y rapidez. Contamos con medios específicos para la gestión correcta de la temporalidad, y un equipo de profesionales que reúnen una dilatada experiencia en selección y administración de personal.

Los pilares de nuestro trabajo:

1. Control legal: La normativa referente a la temporalidad laboral no es sencilla, y requiere un tratamiento especializado. No en todos los supuestos hay que aplicar las mismas causas, por lo que es prioritario definirlas correctamente, vigilar y gestionar su procedencia, y aplicar correctamente los supuestos legales:
   • Obra o servicio: Trabajos con sustantividad y autonomía propios, que no se recojan en la actividad productiva principal de la empresa. Son de duración incierta pero temporal. El contrato finalizará junto con los trabajos que lo motiven.
   • Acumulación de tareas: O exceso de pedidos, por diversas causas (bajas, vacaciones, pedidos extraordinarios, campañas de temporada?) Su duración se concreta en los convenios colectivos de la empresa usuaria, no pudiendo exceder nunca los 12 meses en períodos de 18.
   • Interinidad: Se recogen los supuestos de suspensión del contrato con derecho a reserva del puesto de trabajo, y las interinidades durante el proceso de selección de un puesto permanente. El contrato dura tanto como dure la causa, con un máximo de tres meses para los procesos de selección.
2. Rapidez de servicio: En Avance Level nuestros técnicos de selección realizan entrevistas diarias a los perfiles que nuestros clientes nos demandan. De esta forma nos anticipamos a sus necesidades, y en la mayoría de los casos tenemos candidatos que se ajustan a sus necesidades antes de que nos las hayan manifestado. Nuestro compromiso es dar respuesta a toda petición de personal en las primeras 24 horas tras la toma del perfil requerido
3. Seguridad y formación: Todo nuestro personal recibe información detallada de todas las características del trabajo a desempeñar. Formamos a los trabajadores a medida de nuestros clientes, y muy especialmente, en las materias obligatorias por ley, sobre todo en Prevención de Riesgos Laborales.

Nuestras herramientas garantizan calidad y cumplimiento estricto de la legalidad en todo el proceso de contratación.

Si así se acuerda, podemos proporcionar equipos de protección individual, reconocimiento médico o formación de cualquier ámbito a nuestros colaboradores, con el fin de que la incorporación de nuestro personal sea efectiva no sólo en tiempo, sino en forma y acorde con sus demandas específicas.

Prestamos asesoramiento antes, durante y después de la incorporación de nuestros candidatos, garantizando un seguimiento efectivo durante toda la puesta a disposición.

Avance Level ETT es miembro de AETT, (Asociación Española de Empresas de Trabajo Temporal), integrada dentro de la CEOE.